点亮一盏心灯 照亮你的前程
2021-9-28线上会议小结：
参会人员：杨晓桃，李綺红 黄小利 陈建兰 简金林 郑林军 潘晶.黄廣
学习内容：杨晓桃分享了所罗门的发展理念，大同世界！所罗门是为全人类的人类命运共同体服务的为宏伟目标。少丹老师引领大家创造数字生境新世界！基地每天工作紧张累并快乐着。我们线上的各地方工作组也要跟紧系统，自组织的组织架构，项目也需要符合系统要求并报系统审查。
简金林：对当前所罗门系统作了详细的解读，我们每位系统工作者每天需要学习和分享，跟进了解所罗门的家人，用心沟通，分享，强大我们力量。为所罗门落地做好准备。
拟稿：黄小利
审核：深圳工作组团契小组
产业互联网矩阵系统
自组织学习型组织，梳理并重建各地方工作组的组织架构，地方工作组以地方为立足点中心，向周边扩展。逐步完善并形成以地方工作组的中心化组织架构的建设。
引用少丹老师的一句话：
从一开始，我就反复强调：“所罗门矩阵系统不做都会成功”，“做”是为了更好的完善自己，提升自己，以便能够“胜任这个使命，配得上这个结果”。
—-刘少丹
地方工作组团队建设要在产业互联网的起点上“倾听他人之正确意见，但保留自己之思维判断。”
所罗门产业互联网思维创就是要站在真理的高度，既要有发现回题的洞察力，解决问题有能力，就是我们成长和发展的基石。
空杯思维
“只有自我否定，保持空杯心态，一个人才有可能真正成长，实现跨越。”
通透的人，总是一次次打破固有经验，放下偏见、谦虚低调。
面对新的人际关系，只有先学会放空自己，才有可能找到新的出路，避免被思维限制。
一个人只有调整好思维惯性，不断接受新的知识，才会更快进步，更好适应环境。
利他思维，利他，就是站在更高的格局上思考、行动附下身去帮助需要帮助的人，获得被帮助人的赞尝，获得社会上大众广泛的名誉和尊重，争取去团结一切可团结的人群，组建团队形成团契的力量。
比如，企业想实现成长发展，就一定要取得客户的满意，因为钱是从客户那里赚来的，任何短期行为都会导致客户的大量流失。
同时，企业不是为了经营者个人而存在，而是为了全体员工而存在。
利他，就是主动为他人创造价值，实现自我的价值提升。
一旦进入利他的思维模式，你就会发现，利他是符合产业结构、商业运行规律的。
整个产业结构、商业社会的构成，底层逻辑起始就是利他，在商业社会中，想要获得物质报酬，就一定要为客户创造价值感。
想实现美好人生的价值理念，就要不断地提高心性（爱心、情怀、奉献、敬业）形成心智模式，开启智慧。
普通人一听到“提高心性”头就大了，认为提高心性是说大话，是不管用的东西。实际上，所谓的提高心性很简单，就是你多为别人考虑一下。
利他，就是人类文明发展的一个大趋势。如果人类能够接受利他思维，那么我们就会开启一个新的文明。
跨栏思维
很多时候一个人的成就大小，往往取决于他遇到的困难的程度，竖在你面前的栏越高，你跳得也越高，这就跨栏思维。
人生不可能没有阻碍，跨过去便是新生，跨不过去便是毁灭。
“生活有时会让我们遍体鳞伤，但到后来，那些受伤的地方一定会变成我们最强壮的地方。”
那些真正聪明的人，都拥有“减法思维”。
因为想要的东西总是太多，但真正需要的东西却很少。
在追逐那些虚妄东西的过程中，往往很容易忽略掉真正重要的东西。
“化繁从简”，把更多的心力和时间花在重要的事情上，有了更强的目标感，人生也就有了方向，有了目标就会到达终点。
所罗门产业互联网就是要做到自律最好的方式。
“发现问题往往比解决问题更加重要，把问题清楚地写下来，就已经解决一半。”
“主动地发现问题，再主动地思考问题，才能主动地解决问题”
产业互联网结构价值原理，就是自我提升去创造价值，真我呈献，点亮一盏心灯，照亮你的前程。
深圳工作组团契筹备小组 2021.09.27日
文稿 美文创作： 简金林
深圳工作组2021.9.27星期一晚上21点30分线上会议。
会议由 黄小利 主持！
参会人员：
黄少南O
黄小利72
李绮虹72
黄廣72
潘晶72
李青果O
杨小桃72
简金林72
陈建兰72
戴七光O
郑林军72
在线进行对《五力和五立》进行学习讨论分享等等问题进行探讨。
时间进行了 72分钟的学习互动。感谢群里所有伙伴们的积极参与。所罗门是协同共生的大家庭，所罗门的成功是所有参与人的成功。脑海的烙印记录你的行为！
如有要事可请假，你的姓名后划 O。
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