Hmis：美国妇产科/内科住院医生双学科申请讲座笔录——在美国行医之路（30） 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 23 22:21:56 2016, 美东) 有幸请到Hmis，讲一讲：OB/GYN and 双专业申请 开讲： Hmis : 我是麦地前任版主，对麦地很有感情。妇产科很忙，没时间常来麦地。这个月稍有点空，给大家分享一下美国妇产科情况，如何准备材料。当年同时申了内科，再讲讲双专业的申请准备—— 我是2000年毕业， 2013年申请，有4年内科急诊科国内经验来美国读研究生，做卵巢肿瘤的研究。当时考虑到底申那个科，也有犹豫。妇产科是大学毕业时的梦想，想着用灵巧的手来弥补语言的弱项。妇产科毕竟是手术科室，可以用手上的强项。 妇产科特点：手术科室，大家脾气不好。工作环境非常tough，Attending可以把你吵得很厉害。第一件事情要学会就是不能被吵哭，要脸皮厚。所以，妇产科喜欢straightforward的人，eager to work，不拖泥带水，要反应很快，在手术室有leadership。在轮转过程中，你应该清楚是否对妇产科对自己是否符合。 我在申请前，看了很多美国妇产科医生博客和学生的讨论，看他们是什么样的特点。我的闪光点哪一项是符合的。知道妇产科需要什么样的医生，这样就指点你的PS, IV准备。 关于package： 因为看过朋友们的CV，帮项目看过CV，所以有一些体会。作为IMG要抓住一切可以的机会，我把我的CV放在包里，经过十个以上的人修改。最后由我家先生给定稿的。CV格式上的安排，编排要简洁明了，要思路很清楚的展现出来。要在1分钟内读者看到你的闪光点。 我们IMG的通病就是不够细致，简历要质量非常高，细节要做足。Personal Statement请专业人士修改，哪个故事能体现哪个专业需求，我就放哪个故事。从自己的故事里找到所申专业需要的故事。 PGY1我在纽约的小项目， PGY2我转到大学的项目。所以，妇产科进门难些，但二年级有很多机会。换项目时要提前跟项目讲，但是到大学医院的眼界是会到更高的档次。妇产科，招5个学生的都属于大的项目，最多的有招12个。通常一个小项目400份申请，邀请40人面试，给3个位置。1:15 到1:20的录取比例。 PD往往身兼数职。分数要有220以上，以不同的分数来打分。面试时40-50%分数的比重，打分更细。如果被面试的attending力挺，排名会往前排。小的项目，PD有时会根据自己的经验给来面试者排名。纽约、新泽西对IMG妇产科还是有机会的。 面试前一晚，pre-interview dinner，也是项目推广自己的时间。住院医和候选人candidates聊天，是rule out 的时间，如果表现的让人不舒服，会被踢走。所以，不要太沉闷，不要太张扬。谈普通的话题，不要太奇怪，就过关了。 我当年内科拿到15个面试，因为背景吻合，另外申的也多。妇产科拿到5个面试。妇产科申了康州，纽约和新泽西20个项目。当时先把内科的面试基本结束后，才面试妇产科的。 如何拿到面试机会： 无论你在哪里工作，前提是要好好工作，如果你和上级工作2年以上，没有推荐信的话，会很奇怪。所以要把work ethic带到新的工作岗位。工作要beyond你的职责，long-term relationship是要慢慢建立起来的。内科OB是到处public你的需要。说不定就有朋友帮助了。而且我主动要求做presentation，主动抓住各种机会。从OB再找OB，不断地阔宽你的机会。任何临床经验都是要抓住。妇产科OB因为实验室是做卵巢癌的研究，然后我就参加讨论会等等。于是就认识了妇产科医生，要有心去做这件事。 面试（IV）：妇产科有pressure IV。其实是看你有压力情况下的反应，要表现的得体，大方，沉稳。有个挑战性的面试官，他不相信我喜欢妇产科。我把每一条的经历都讲了以后，他依然不相信。我说，我理解你的concern，我就把我的心路历程非常honest讲给他，包括对research的理解，非常平和地告诉他，我认为research最终是要服务临床的。所以，我要回临床。最后，这个面试官对我的平和的反应非常赞赏。 Mock IV练习是练卖点：卖点是成熟。生活给我的所有的经历，都是沉淀。好好的准备，就有很大的气场。要表现的强大，别人才会把你看中。老CMG所有的经历，是会让自己每天自己的positive feedback。面试的问题，是老问题，在长时间积累中练习，并且思考。 问答时间： 1. 大医院面试特点：参与面试的人比较多。多数是周六面试，3-4轮的面试。一天结束，参与讨论的大约二十个人。 2. 面试拿到的多，是因为，我是经过深思熟虑的。每一个细节都要准备。每一天都为这个目标做一些事情。我的整体package还是比较强的， 230/248/cs 一次过，美国的PhD。做OB时，很强的推荐信是水到渠成了。 3. 准备Package时，要对自己很清楚。OB时看这些人的特性，写故事相似的，个性的吻合。 4. 问题：妇产科workload？ 妇产科医生变态，是因为很累。Intern、PGY3分别生了孩子，但是很累。讲清楚家庭帮助系统。PGY-1早上5:30上班，查7个病人，7点交班，必须完成所有书面工作。然后是手术，术后随访，然后各种小手术。晚上7-8点能回家。在产科，最多一晚接生12个。PGY-2是最累的，没有room 犯任何错误。当时转到大学的项目，挑战在语言的压力。要读很多书。曾有一个月最多工作了360小时。PGY-3有相对轻松的rotation。总之，很累，要非常高效。但是只要有这颗心，就doable。 5. 问题：工作和OB的冲突，我采取了在实验室做volunteer，我的老板就很支持。Match上之后，又做了volunteer。他在一步步给了我帮助。 6. 问题：我们是亚裔，身份有影响吗？ 肯定是有影响，但又怎样？PD对外国学生的背景，是不确定的。妇产科，78%是AMG。 7. 问题：准备两个专业的申请，是要两倍的工作吗？ 不是，你就是你，很多共性的，一同准备就好了。 8. 妇产科OB越多越好，但很难拿到。只要有OB肯定是很重要的。我做OB，是Step 1之后开始的。 9. 以往国内工作经验很重要，但在IV时要表现的是相符的。如果step 1不到220，国内的工作经验会是弥补吗？成绩不一定是唯一，PD会对你的工作及成绩有评估。不管你的背景多大，一定要trainable，要有一颗卑微到尘土里的心，“我是Intern”。 10. 毕业年限长，对所有科室都是弱项。但是，能拿到IV就行。 不要对自己说“哎，我毕业二十年了”，而是要说：“我毕业二十年，积累的 11. 推荐信：一封general，写了三页长的。内科找了三个内科的医生写信。妇产科找了三个妇产科的医生写信。 12. 妇产科毕业后的life style应该还好。感觉累的之后，有挺多成就感。毕业后， 20 ～30万；18万起薪；内科PCP 15万起薪。 13. LOR，两个功能：认识推荐人，介绍自己。 跨专科的推荐人认识的人就不多了，但有胜于无。 14. Research经历，是学到了什么：和同事想处，不能放弃，锤炼了性格 老田总结Hmis讲座：感谢Hmis开诚布公地为大家分享，今天越发体会到她很亲近的人格魅力。我们学到了：细节决定成败！working attitude 非常重要，不论你们在做什么，养成积极帮助别人是习惯。